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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 14.進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)遵循的原則是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    14.進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)遵循的原則是（ ）（2016.10）

    • A、可觀察原則

    • B、個(gè)性化原則

    • C、可行性原則

    • D、差異性原則

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    17.聯(lián)想公司對(duì)新員工培訓(xùn)是把社會(huì)人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

    • A、1369新員工培訓(xùn)

    • B、入模子新員工培訓(xùn)

    • C、四部曲新員工培訓(xùn)

    • D、本土化新員工培訓(xùn)

    21.企業(yè)提供的實(shí)際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱為（ ）（2016.10）

    • A、平均增薪率

    • B、增薪幅度

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬變動(dòng)比率

    6.在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（ ）（2016.10）

    • A、復(fù)雜工作

    • B、簡單工作

    • C、系統(tǒng)工作

    • D、社會(huì)工作

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